居家隔離、居家檢疫有何不同？
居家隔離/檢疫者：
勞工如需進行居家隔離、居家檢疫，可請「防疫隔離假」，或特休、病假、事假。特休可得全部薪水、病假則是半薪，事假無薪水。
至於，「防疫隔離假」能否要求雇主給予薪水？這必須視居家隔離、居家檢疫的原因是否與公務有關，若原因歸責於雇主時，雇主應給付薪水(薪資)；不可歸責於雇主時，沒有強制雇主要給付薪水(薪資)。
另外，雇主不得將防疫隔離假視為曠職，也不能因此扣發勞工的全勤獎金或解雇等不利勞工的處分。同時，雇主也不能強迫勞工以事假或其他假別處理。
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